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Suis-je tenu(e) de payer un acompte sur salaire à mon collaborateur qui le demande ?
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Hors travailleurs à domicile, intermittents, saisonniers et travailleurs temporaires.
Mais attention, l'acompte sur salaire correspond au paiement anticipé d'un travail déjà fourni.
Par exemple, un acompte peut au maximum correspondre à la moitié de la rémunération à partir du 15 du mois.
Il est recommandé d'émettre un reçu, à signer par le salarié, pour preuve du versement effectué.
Et n'oubliez-pas : pensez à signaler le versement d'un acompte à votre gestionnaire ou collaborateur paie pour retenue sur la paie du même mois !
